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Fairness & Ethik

Fragebogen zu Vergütung und Benefits

Ein Fragebogen zu Vergütung und Benefits zeigt, wie fair und nachvollziehbar die Bezahlung auf die Menschen wirkt, die sie erhalten, und welche Zusatzleistungen wirklich zählen. Mit den EU-Regeln zur Entgelttransparenz lohnt es sich zu wissen, wie die Vergütungskriterien verstanden werden.

14 Fragen in 5 Bereichen, ca. 3 Minuten: interne Fairness, Wettbewerbsfähigkeit am Markt, Transparenz der Kriterien, Wert der Zusatzleistungen und Gesamtzufriedenheit, dazu zwei offene Fragen. Er fragt nur nach Wahrnehmungen, nie nach Gehältern.

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Wann er sich eignet

Wie fair und transparent die Vergütung wirkt und welche Zusatzleistungen zählen; nur Wahrnehmungen, nie Gehälter.

Was er misst

Die Fragen sind in 5 Dimensionen gegliedert. Das Ergebnis-Dashboard zeigt für jede einen eigenen Wert.

  • Interne Fairness der Vergütung
  • Externe Wettbewerbsfähigkeit
  • Transparenz der Vergütungskriterien
  • Wert der Zusatzleistungen
  • Zufriedenheit mit der Gesamtvergütung

Beispielfragen

6 der 14 Fragen im Original-Wortlaut von Y2Y. Auf der Plattform können Sie vor dem Versand Fragen entfernen, ändern oder ergänzen.

  1. Meine Bezahlung ist im Vergleich zu Personen mit ähnlicher Arbeit fair.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
  2. Meine Bezahlung ist im Vergleich zum Markt für ähnliche Stellen konkurrenzfähig.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
  3. Ich weiß, nach welchen Kriterien meine Bezahlung festgelegt wird.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
  4. Unsere Zusatzleistungen haben für mich echten Wert.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
  5. Alles in allem: Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem gesamten Vergütungspaket?1-5, unzufrieden bis zufrieden
  6. Welche Zusatzleistung, die Sie heute nicht erhalten, würden Sie am meisten schätzen?Offene Antwort

Original-Fragen von Y2Y. Praxisnahe Befragungsfragen, die Y2Y für Organisationen geschrieben hat. Sie sind kein psychometrischer und kein klinischer Test.

Anonymität

Die Antworten sind anonym. Niemand, auch nicht das Unternehmen, sieht eine einzelne Antwort: Ergebnisse erscheinen nur für Gruppen und erst, wenn mindestens 5 Personen geantwortet haben. Eine Aufschlüsselung (etwa nach Abteilung oder Standort) erscheint nur für Gruppen, die selbst 5 Antworten erreichen.

Mit Ihrem Team durchführen

Your Assessor versendet den Fragebogen als anonyme Kampagne: Einladungslinks per E-Mail, ein Live-Dashboard mit Aufschlüsselungen, CSV-Export. Die fertigen Fragebögen gehören zu einem Firmenkonto; nennen Sie uns Ihre Mitarbeiterzahl, und wir senden Zugang und Angebot.

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