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Fairness & Ethik

Fragebogen zu Inklusion und fairer Behandlung

Ein Fragebogen zur Inklusion fragt, ob sich Menschen zugehörig fühlen, fair behandelt werden und dieselben Chancen haben wie alle anderen. Er zeigt, ob Ihre Zusagen zu Vielfalt und Fairness im Arbeitsalltag ankommen.

19 Fragen in 6 Bereichen, ca. 3 Minuten: Zugehörigkeit, faire Behandlung, Gehörtwerden, Chancengleichheit, Respekt und Freiheit von Belästigung. Er fragt nicht nach persönlichen Merkmalen, schlüsseln Sie daher nur nach Abteilung, Standort oder Betriebszugehörigkeit auf.

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Wann er sich eignet

Wie fair sich Menschen behandelt fühlen; keine Fragen zu persönlichen Merkmalen, daher nur nach Abteilung, Standort oder Betriebszugehörigkeit aufschlüsseln.

Was er misst

Die Fragen sind in 6 Dimensionen gegliedert. Das Ergebnis-Dashboard zeigt für jede einen eigenen Wert.

  • Zugehörigkeit
  • Faire Behandlung
  • Gehört werden
  • Chancengleichheit
  • Respekt
  • Freiheit von Belästigung

Beispielfragen

6 der 19 Fragen im Original-Wortlaut von Y2Y. Auf der Plattform können Sie vor dem Versand Fragen entfernen, ändern oder ergänzen.

  1. Ich kann hier bei der Arbeit ich selbst sein.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
  2. Die Regeln gelten hier für alle gleich.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
  3. Wenn ich einen Vorschlag mache, wird er ernst genommen.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
  4. Hier haben alle die gleiche Chance, beruflich voranzukommen.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
  5. In meinem Team wird auch dann respektvoll über andere gesprochen, wenn sie nicht anwesend sind.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
  6. Was würde helfen, dass sich hier alle gleichermaßen willkommen fühlen?Offene Antwort

Original-Fragen von Y2Y. Praxisnahe Befragungsfragen, die Y2Y für Organisationen geschrieben hat. Sie sind kein psychometrischer und kein klinischer Test.

Wichtig

Der Fragebogen enthält bewusst keine Fragen zu Gesundheit, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen besonderen Kategorien personenbezogener Daten. Fügen Sie solche Fragen oder Aufschlüsselungen nicht hinzu.

Anonymität

Die Antworten sind anonym. Niemand, auch nicht das Unternehmen, sieht eine einzelne Antwort: Ergebnisse erscheinen nur für Gruppen und erst, wenn mindestens 5 Personen geantwortet haben. Eine Aufschlüsselung (etwa nach Abteilung oder Standort) erscheint nur für Gruppen, die selbst 5 Antworten erreichen.

Mit Ihrem Team durchführen

Your Assessor versendet den Fragebogen als anonyme Kampagne: Einladungslinks per E-Mail, ein Live-Dashboard mit Aufschlüsselungen, CSV-Export. Die fertigen Fragebögen gehören zu einem Firmenkonto; nennen Sie uns Ihre Mitarbeiterzahl, und wir senden Zugang und Angebot.

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