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Fairness & Ethik

Fragebogen zu Ethik und Speak-up-Kultur

Ein Fragebogen zur Speak-up-Kultur fragt, wie sicher es sich anfühlt, ethische Bedenken anzusprechen: ob die Führung Vorbild ist, ob die Menschen den Meldekanal kennen und ihm vertrauen, und ob sie Repressalien fürchten oder Druck spüren, Regeln zu umgehen.

17 Fragen in 6 Bereichen, ca. 4 Minuten. Compliance und HR sehen an den Ergebnissen, ob das Hinweisgebersystem bekannt ist und Vertrauen genießt, und wo Integrität mehr sichtbare Unterstützung durch die Führung braucht.

Zugang und Angebot anfragenFirmen-Login

Wann er sich eignet

Wie sicher es sich anfühlt, ethische Bedenken anzusprechen; kein Meldekanal, sondern ein Verweis auf Ihren offiziellen Kanal.

Was er misst

Die Fragen sind in 6 Dimensionen gegliedert. Das Ergebnis-Dashboard zeigt für jede einen eigenen Wert.

  • Vorbild der Führung
  • Kenntnis des Meldekanals
  • Vertrauen in den Meldekanal
  • Schutz vor Repressalien
  • Kein Druck, Regeln zu umgehen
  • Faire Konsequenzen

Beispielfragen

6 der 17 Fragen im Original-Wortlaut von Y2Y. Auf der Plattform können Sie vor dem Versand Fragen entfernen, ändern oder ergänzen.

  1. Die Geschäftsleitung hält sich bei eigenen Entscheidungen an unsere ethischen Grundsätze.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
  2. Ich weiß, wo ich eine offizielle Meldung machen kann, wenn ich Fehlverhalten beobachte.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
  3. Ich vertraue darauf, dass eine Meldung hier vertraulich behandelt wird.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
  4. Wer in gutem Glauben ein Problem meldet, muss keine Nachteile befürchten.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
  5. Ich spüre manchmal Druck, wegen einer Frist Regeln zu umgehen.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
  6. Was würde es erleichtern, hier ein ethisches Anliegen anzusprechen? Bitte beschreiben Sie hier keinen konkreten Fall: Dafür ist der offizielle Meldekanal da.Offene Antwort

Original-Fragen von Y2Y. Praxisnahe Befragungsfragen, die Y2Y für Organisationen geschrieben hat. Sie sind kein psychometrischer und kein klinischer Test.

Wichtig

Dieser Fragebogen ist kein Meldekanal. Er misst das Klima, nie einzelne Fälle: Einleitung und offene Frage bitten die Teilnehmenden, einen konkreten Fall über Ihren offiziellen internen Meldekanal zu melden.

Anonymität

Die Antworten sind anonym. Niemand, auch nicht das Unternehmen, sieht eine einzelne Antwort: Ergebnisse erscheinen nur für Gruppen und erst, wenn mindestens 5 Personen geantwortet haben. Eine Aufschlüsselung (etwa nach Abteilung oder Standort) erscheint nur für Gruppen, die selbst 5 Antworten erreichen.

Mit Ihrem Team durchführen

Your Assessor versendet den Fragebogen als anonyme Kampagne: Einladungslinks per E-Mail, ein Live-Dashboard mit Aufschlüsselungen, CSV-Export. Die fertigen Fragebögen gehören zu einem Firmenkonto; nennen Sie uns Ihre Mitarbeiterzahl, und wir senden Zugang und Angebot.

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