Méltányosság és etika
Etikai klíma és szólási biztonság kérdőív
- 17 kérdés
- kb. 4 perc
- 6 dimenzió
- Anonim, 5 választól látszik
- HU · EN · DE
Az etikai klíma, más néven speak-up kultúra kérdőív azt méri, mennyire biztonságos szólni egy etikai aggály miatt: példát mutat-e a vezetés, ismerik-e és bíznak-e a bejelentési csatornában, félnek-e a megtorlástól, és éreznek-e nyomást a szabályok megkerülésére.
17 kérdés 6 területen, kb. 4 perc. A compliance és a HR abból látja, hogy ismert és megbízható-e a visszaélés-bejelentési rendszer, és hol kell a vezetésnek láthatóbban kiállnia a tisztességes működés mellett.
Hozzáférést és ajánlatot kérekCéges belépés
Mikor érdemes használni
Mennyire mernek szólni az emberek egy etikai aggályról; nem bejelentési csatorna, a hivatalos csatornátokra irányít.
Mit mér
A kérdések 6 dimenzióba rendeződnek. Az eredmény-dashboard mindegyikre külön pontszámot mutat.
- A vezetés példája
- A bejelentési csatorna ismerete
- Bizalom a bejelentési csatornában
- Védelem a megtorlással szemben
- Szabálykövetés nyomás nélkül
- Méltányos következmények
Mintakérdések
6 a(z) 17 kérdésből, eredeti Y2Y megfogalmazásban. A platformon kiküldés előtt törölhetsz, átírhatsz vagy hozzáadhatsz kérdéseket.
- A felső vezetés a saját döntéseiben is betartja az etikai elveinket.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- Tudom, hol tehetek hivatalos bejelentést, ha visszaélést tapasztalok.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- Bízom abban, hogy egy bejelentést itt bizalmasan kezelnek.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- Aki jóhiszeműen jelez egy problémát, annak nem kell hátránytól tartania.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- Előfordul, hogy nyomást érzek, hogy egy határidő miatt megkerüljem a szabályokat.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- Mi segítene abban, hogy itt könnyebb legyen szóvá tenni egy etikai aggályt? Konkrét esetet itt ne írj le: arra a hivatalos bejelentési csatorna való.Szöveges válasz
Eredeti Y2Y kérdések. A Y2Y által szervezeteknek írt, gyakorlati kérdőívkérdések. Nem pszichometriai és nem klinikai teszt.
Fontos
Ez a kérdőív nem bejelentési csatorna. A légkört méri, soha nem egyedi ügyeket: a bevezetője és a nyitott kérdése is arra kéri a kitöltőket, hogy konkrét esetet a hivatalos belső bejelentési csatornán jelezzenek.
Anonimitás
A válaszok névtelenek. Egyéni választ senki nem lát, a cég sem: eredmény csak csoportra jelenik meg, és csak akkor, ha legalább 5 ember válaszolt. Bontás (például részleg vagy telephely szerint) csak olyan csoportra látszik, amely önmagában eléri az 5 választ.
Futtasd a csapatoddal
A Your Assessor anonim kampányként küldi ki a kérdőívet: e-mailes meghívó linkek, élő eredmény-dashboard bontásokkal, CSV-export. A kész kérdőívek céges fiókkal érhetők el; írd meg a létszámot, és küldjük a hozzáférést és az ajánlatot.
Kapcsolódó kérdőívek
- Befogadás és méltányos bánásmód kérdőív
Mennyire érzik méltányosnak a bánásmódot; személyes jellemzőkre nem kérdez, ezért csak részleg, telephely vagy szolgálati idő szerint bonts.
- Bérezés és juttatások kérdőív
Mennyire érzik méltányosnak és átláthatónak a bérezést, és mely juttatások számítanak; csak véleményt kérdez, fizetést soha.
- Munkavállalói elégedettségi kérdőív
Az éves átfogó felmérés: munka, vezető, csapat, fejlődés, fizetés és jóllét egyetlen kérdőívben.