Méltányosság és etika
Befogadás és méltányos bánásmód kérdőív
- 19 kérdés
- kb. 3 perc
- 6 dimenzió
- Anonim, 5 választól látszik
- HU · EN · DE
A befogadás kérdőív azt kérdezi, érzik-e az emberek, hogy tartoznak valahová, méltányosan bánnak-e velük, és ugyanolyan esélyeik vannak-e, mint bárki másnak. Megmutatja, hogy a sokszínűségi és esélyegyenlőségi vállalások érződnek-e a mindennapi munkában.
19 kérdés 6 területen, kb. 3 perc: valahová tartozás, méltányos bánásmód, meghallgatás, egyenlő esélyek, tisztelet és zaklatástól mentes munkahely. Személyes jellemzőkre nem kérdez, ezért csak részleg, telephely vagy szolgálati idő szerint bontsd.
Hozzáférést és ajánlatot kérekCéges belépés
Mikor érdemes használni
Mennyire érzik méltányosnak a bánásmódot; személyes jellemzőkre nem kérdez, ezért csak részleg, telephely vagy szolgálati idő szerint bonts.
Mit mér
A kérdések 6 dimenzióba rendeződnek. Az eredmény-dashboard mindegyikre külön pontszámot mutat.
- Valahová tartozás
- Méltányos bánásmód
- Meghallgatnak
- Egyenlő esélyek
- Tisztelet
- Zaklatástól mentes munkahely
Mintakérdések
6 a(z) 19 kérdésből, eredeti Y2Y megfogalmazásban. A platformon kiküldés előtt törölhetsz, átírhatsz vagy hozzáadhatsz kérdéseket.
- Itt önmagam lehetek a munkában.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- A szabályok itt mindenkire ugyanúgy vonatkoznak.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- Ha javaslatom van, komolyan veszik.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- Itt mindenkinek egyenlő esélye van az előrelépésre.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- A kollégáim akkor is tisztelettel beszélnek másokról, amikor az illető nincs jelen.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- Mi segítene abban, hogy itt mindenki egyformán jól érezze magát?Szöveges válasz
Eredeti Y2Y kérdések. A Y2Y által szervezeteknek írt, gyakorlati kérdőívkérdések. Nem pszichometriai és nem klinikai teszt.
Fontos
A kérdőív szándékosan nem kérdez egészségről, etnikai származásról, vallásról, szexuális irányultságról vagy a személyes adatok más különleges kategóriáiról. Ilyen kérdést vagy ilyen bontást ne adj hozzá.
Anonimitás
A válaszok névtelenek. Egyéni választ senki nem lát, a cég sem: eredmény csak csoportra jelenik meg, és csak akkor, ha legalább 5 ember válaszolt. Bontás (például részleg vagy telephely szerint) csak olyan csoportra látszik, amely önmagában eléri az 5 választ.
Futtasd a csapatoddal
A Your Assessor anonim kampányként küldi ki a kérdőívet: e-mailes meghívó linkek, élő eredmény-dashboard bontásokkal, CSV-export. A kész kérdőívek céges fiókkal érhetők el; írd meg a létszámot, és küldjük a hozzáférést és az ajánlatot.
Kapcsolódó kérdőívek
- Etikai klíma és szólási biztonság kérdőív
Mennyire mernek szólni az emberek egy etikai aggályról; nem bejelentési csatorna, a hivatalos csatornátokra irányít.
- Bérezés és juttatások kérdőív
Mennyire érzik méltányosnak és átláthatónak a bérezést, és mely juttatások számítanak; csak véleményt kérdez, fizetést soha.
- Munkavállalói elégedettségi kérdőív
Az éves átfogó felmérés: munka, vezető, csapat, fejlődés, fizetés és jóllét egyetlen kérdőívben.