Elkötelezettség és elégedettség
Munkavállalói elégedettségi kérdőív
- 32 kérdés
- kb. 5 perc
- 9 dimenzió
- Anonim, 5 választól látszik
- HU · EN · DE
A munkavállalói elégedettségi kérdőív az az éves felmérés, amellyel a legtöbb cég kezdi: egyetlen kérdőív a munkáról, a közvetlen vezetőről, a csapatról, a fejlődésről, az elismerésről és a fizetésről, a terhelésről és a vezetésbe vetett bizalomról. Ez 32 kérdésben, kb. 5 perc alatt fedi le mindezt.
A végén ajánlási hajlandóság (eNPS) és két nyitott kérdés áll, így a számok mellett az okokat is látod. Évente ismételve dimenziónként követheted a változást.
Hozzáférést és ajánlatot kérekCéges belépés
Mikor érdemes használni
Az éves átfogó felmérés: munka, vezető, csapat, fejlődés, fizetés és jóllét egyetlen kérdőívben.
Mit mér
A kérdések 9 dimenzióba rendeződnek. Az eredmény-dashboard mindegyikre külön pontszámot mutat.
- Maga a munka
- A közvetlen vezetőm
- Csapat és együttműködés
- Fejlődés és tanulás
- Elismerés és méltányos fizetés
- Munkaterhelés és jóllét
- Kommunikáció és bizalom a vezetésben
- Általános elégedettség
- Ajánlási hajlandóság (eNPS)
Mintakérdések
6 a(z) 32 kérdésből, eredeti Y2Y megfogalmazásban. A platformon kiküldés előtt törölhetsz, átírhatsz vagy hozzáadhatsz kérdéseket.
- A munkám jól kihasználja a képességeimet.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- A vezetőm tisztelettel bánik velem.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- A csapatomban segítünk egymásnak, ha nagy a terhelés.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- Az elmúlt fél évben új dolgokat tanultam a munkám során.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- Itt elismerik a jó munkát.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- Mi a legjobb abban, hogy itt dolgozol?Szöveges válasz
Eredeti Y2Y kérdések. A Y2Y által szervezeteknek írt, gyakorlati kérdőívkérdések. Nem pszichometriai és nem klinikai teszt.
Anonimitás
A válaszok névtelenek. Egyéni választ senki nem lát, a cég sem: eredmény csak csoportra jelenik meg, és csak akkor, ha legalább 5 ember válaszolt. Bontás (például részleg vagy telephely szerint) csak olyan csoportra látszik, amely önmagában eléri az 5 választ.
Futtasd a csapatoddal
A Your Assessor anonim kampányként küldi ki a kérdőívet: e-mailes meghívó linkek, élő eredmény-dashboard bontásokkal, CSV-export. A kész kérdőívek céges fiókkal érhetők el; írd meg a létszámot, és küldjük a hozzáférést és az ajánlatot.
Kapcsolódó kérdőívek
- Csapat-elégedettségi kérdőív
Rövid felmérés arról, hogy van egy csapat, csapatvezetőknek és csapatfejlesztéshez.
- Pulzusfelmérés (rövid munkavállalói kérdőív)
Kétperces gyorsmérés havi vagy negyedéves ismétlésre a nagyobb felmérések között.
- Csapatkultúra kérdőív
Mélyebb kép arról, hogyan dolgozik együtt egy csapat: normák, együttműködés, változás, megtartás.