Engagement & Zufriedenheit
Fragebogen zur Mitarbeiterzufriedenheit
- 32 Fragen
- ca. 5 Min.
- 9 Dimensionen
- Anonym, Ergebnisse ab 5 Antworten
- DE · EN · HU
Die Mitarbeiterbefragung zur Zufriedenheit ist der jährliche Rundum-Check, mit dem die meisten Unternehmen beginnen: ein Fragebogen zu Arbeit, direkter Führungskraft, Team, Entwicklung, Anerkennung und Bezahlung, Arbeitsbelastung und Vertrauen in die Leitung. Dieser schafft das in 32 Fragen und ca. 5 Minuten.
Am Ende stehen ein Weiterempfehlungswert (eNPS) und zwei offene Fragen, damit Sie neben den Zahlen auch die Gründe sehen. Jährlich wiederholt, zeigt er die Entwicklung je Dimension.
Zugang und Angebot anfragenFirmen-Login
Wann er sich eignet
Der jährliche Rundum-Check: Arbeit, Führung, Team, Entwicklung, Bezahlung und Wohlbefinden in einer Befragung.
Was er misst
Die Fragen sind in 9 Dimensionen gegliedert. Das Ergebnis-Dashboard zeigt für jede einen eigenen Wert.
- Die Arbeit selbst
- Meine Führungskraft
- Team und Zusammenarbeit
- Entwicklung und Lernen
- Anerkennung und faire Bezahlung
- Arbeitsbelastung und Wohlbefinden
- Kommunikation und Vertrauen in die Führung
- Gesamtzufriedenheit
- Weiterempfehlung (eNPS)
Beispielfragen
6 der 32 Fragen im Original-Wortlaut von Y2Y. Auf der Plattform können Sie vor dem Versand Fragen entfernen, ändern oder ergänzen.
- Meine Arbeit nutzt meine Fähigkeiten gut.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
- Meine Führungskraft behandelt mich mit Respekt.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
- In meinem Team helfen wir einander, wenn viel zu tun ist.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
- In den letzten sechs Monaten habe ich in meiner Arbeit Neues gelernt.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
- Gute Arbeit wird hier anerkannt.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
- Was ist das Beste daran, hier zu arbeiten?Offene Antwort
Original-Fragen von Y2Y. Praxisnahe Befragungsfragen, die Y2Y für Organisationen geschrieben hat. Sie sind kein psychometrischer und kein klinischer Test.
Anonymität
Die Antworten sind anonym. Niemand, auch nicht das Unternehmen, sieht eine einzelne Antwort: Ergebnisse erscheinen nur für Gruppen und erst, wenn mindestens 5 Personen geantwortet haben. Eine Aufschlüsselung (etwa nach Abteilung oder Standort) erscheint nur für Gruppen, die selbst 5 Antworten erreichen.
Mit Ihrem Team durchführen
Your Assessor versendet den Fragebogen als anonyme Kampagne: Einladungslinks per E-Mail, ein Live-Dashboard mit Aufschlüsselungen, CSV-Export. Die fertigen Fragebögen gehören zu einem Firmenkonto; nennen Sie uns Ihre Mitarbeiterzahl, und wir senden Zugang und Angebot.
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