Engagement & Zufriedenheit
Fragebogen zur Teamzufriedenheit
- 15 Fragen
- ca. 4 Min.
- 7 Dimensionen
- Anonym, Ergebnisse ab 5 Antworten
- DE · EN · HU
Ein Fragebogen zur Teamzufriedenheit betrachtet ein einzelnes Team statt der ganzen Organisation. Teamleitungen und HR-Business-Partner nutzen ihn vor einem Teamentwicklungstag, nach einer Umstrukturierung oder einfach, um zu wissen, wo das Team steht.
15 Fragen, ca. 4 Minuten: Sinn und Motivation, Anerkennung, Entwicklung, Teamklima, Unterstützung durch die Führungskraft und Arbeitsbelastung, dazu eine eNPS-Frage und zwei offene Fragen dazu, was gut läuft und was sich zuerst ändern sollte.
Zugang und Angebot anfragenFirmen-Login
Wann er sich eignet
Ein kurzer Check, wie es einem Team geht, für Teamleitungen und Teamentwicklung.
Vorher kostenlos ausprobieren: Team Satisfaction, kostenlos bis 10 Personen
Was er misst
Die Fragen sind in 7 Dimensionen gegliedert. Das Ergebnis-Dashboard zeigt für jede einen eigenen Wert.
- Sinn & Motivation
- Anerkennung & Feedback
- Entwicklung & Lernen
- Teamklima & Zusammenarbeit
- Unterstützung durch die Führungskraft
- Arbeitsbelastung & Balance
- Weiterempfehlung (eNPS)
Beispielfragen
6 der 15 Fragen im Original-Wortlaut von Y2Y. Auf der Plattform können Sie vor dem Versand Fragen entfernen, ändern oder ergänzen.
- Ich sehe, wie meine Arbeit zu den Zielen unseres Teams beiträgt.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
- Wenn ich gute Arbeit leiste, wird das im Team wahrgenommen.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
- Meine Arbeit bietet mir die Möglichkeit, Neues zu lernen.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
- Ich kann mich auf meine Teamkolleginnen und -kollegen verlassen, wenn ich Hilfe brauche.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
- Ich kann mich vertrauensvoll an meine Führungskraft wenden, wenn ich eine Frage oder ein Problem habe.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
- Was funktioniert in diesem Team gut?Offene Antwort
Validiertes Y2Y-Instrument
Anonymität
Die Antworten sind anonym. Niemand, auch nicht das Unternehmen, sieht eine einzelne Antwort: Ergebnisse erscheinen nur für Gruppen und erst, wenn mindestens 5 Personen geantwortet haben. Eine Aufschlüsselung (etwa nach Abteilung oder Standort) erscheint nur für Gruppen, die selbst 5 Antworten erreichen.
Mit Ihrem Team durchführen
Your Assessor versendet den Fragebogen als anonyme Kampagne: Einladungslinks per E-Mail, ein Live-Dashboard mit Aufschlüsselungen, CSV-Export. Die fertigen Fragebögen gehören zu einem Firmenkonto; nennen Sie uns Ihre Mitarbeiterzahl, und wir senden Zugang und Angebot.
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