Your Assessor by Y2Y
Teamzufriedenheit messen mit eNPS
Anonyme Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage für Teams.
Schnell, sicher, menschenzentriert.
- Geben Sie Ihren Namen, den Teamnamen + Ihre E-Mail-Adresse an
- Laden Sie Ihre Teammitglieder ein
- Sehen Sie aggregierte Ergebnisse in 6 Dimensionen + eNPS
Die Antworten der Teammitglieder sind gegenüber der Führungskraft anonym - sie sieht niemals, wer was geantwortet hat, nur aggregierte Ergebnisse.
Kostenlos bis 10 Personen · 3-5 Minuten
Messen Sie die Zufriedenheit Ihres Teams
Wir senden Ihnen einen privaten Link, über den Sie Ihre Teammitglieder einladen können.
Teams ab 10 Personen · Organisationen
Größeres Team? Angebot anfragen
Team Satisfaction ist bis 10 Personen kostenlos. Wenn Sie ein größeres Team, mehrere Teams gleichzeitig oder eine vollständige Organisationsbefragung benötigen, schreiben Sie uns - wir melden uns in Kürze.
Was die Teamzufriedenheitsumfrage misst
Jedes Teammitglied bewertet 12 Aussagen auf einer Skala von 1 bis 5, je zwei zu sechs Dimensionen:
- Sinn & Motivation
- Anerkennung & Feedback
- Entwicklung & Lernen
- Teamklima & Zusammenarbeit
- Unterstützung durch die Führungskraft
- Arbeitsbelastung & Balance
Dazu kommen eine eNPS-Frage (wie wahrscheinlich eine Weiterempfehlung des Teams als Arbeitsplatz ist, 0-10) und zwei offene Fragen.
So funktioniert es
- Für wen
- Für Teamleitungen, Führungskräfte und HR Business Partner, die ein ehrliches, anonymes Bild davon möchten, wie ihr Team die Arbeit erlebt.
- Dauer
- 3-5 Minuten pro Teammitglied. Das Anlegen dauert eine Minute: Ihr Name, der Name Ihres Teams und Ihre E-Mail-Adresse.
- Wie die Ergebnisse ankommen
- Sie erhalten einen privaten Link per E-Mail, laden bis zu 10 Teammitglieder ein und sehen den Durchschnitt jeder Dimension sowie den eNPS-Index, sobald mindestens 3 Personen geantwortet haben.
- Datenschutz
- Die Antworten sind gegenüber der Führungskraft anonym, die Daten werden in der EU gespeichert. Datenschutz
Häufige Fragen
Was ist eine Teamzufriedenheitsumfrage?
Ein kurzer, anonymer Fragebogen, der zeigt, wie ein Team seine Arbeit erlebt. Dieser deckt sechs Dimensionen ab (Sinn und Motivation, Anerkennung und Feedback, Entwicklung und Lernen, Teamklima und Zusammenarbeit, Unterstützung durch die Führung, Arbeitsbelastung und Balance) mit 12 Aussagen, dazu eine eNPS-Frage und zwei offene Fragen.
Was ist der eNPS und wie wird er berechnet?
Der eNPS (Employee Net Promoter Score) fragt auf einer Skala von 0 bis 10, wie wahrscheinlich jemand das Team als Arbeitsplatz weiterempfehlen würde. Antworten von 9-10 zählen als Promotoren, 7-8 als Passive und 0-6 als Kritiker. Der Index ist der Anteil der Promotoren minus den Anteil der Kritiker, von -100 bis +100. Er wird separat ausgewiesen und nie mit den anderen Antworten gemittelt.
Ist die Umfrage wirklich kostenlos?
Ja, für Teams mit bis zu 10 Mitgliedern, ohne Zahlungsdaten. Für größere Teams oder mehrere Teams gleichzeitig können Sie auf dieser Seite ein individuelles Angebot anfordern.
Sieht die Führungskraft, wer was geantwortet hat?
Nein. Die Führungskraft sieht nur aggregierte Ergebnisse, und erst, wenn mindestens 3 Teammitglieder geantwortet haben. Offene Kommentare erscheinen in zufälliger Reihenfolge.
In welchen Sprachen ist die Umfrage verfügbar?
Deutsch, Englisch und Ungarisch. Einladungen und Fragebogen erscheinen in der Sprache, in der die Führungskraft die Umfrage angelegt hat.