Csapat és kultúra
Csapatkultúra kérdőív
- 42 kérdés
- kb. 6 perc
- 8 dimenzió
- Anonim, 5 választól látszik
- HU · EN · DE
A kultúra az, ahogyan egy csapat valójában működik, amikor senki nem figyeli: hogyan kezeli a hibákat és a változást, mennyire követi a szabályokat, és mennyire őszinték a visszajelzések. Ez a csapatkultúra kérdőív számokká teszi ezeket a szokásokat.
42 kérdésével és 8 dimenziójával a könyvtár legrészletesebb csapatkérdőíve, kb. 6 perc a kitöltése. Akkor használd, ha egy csapat előtt változás áll, ha elakadt az együttműködés, vagy ha érteni szeretnéd, miért mennek el az emberek.
Hozzáférést és ajánlatot kérekCéges belépés
Mikor érdemes használni
Mélyebb kép arról, hogyan dolgozik együtt egy csapat: normák, együttműködés, változás, megtartás.
Mit mér
A kérdések 8 dimenzióba rendeződnek. Az eredmény-dashboard mindegyikre külön pontszámot mutat.
- Elköteleződés
- Innováció
- Hibázás
- Fluktuáció
- Változás megélése
- Szabálykövetés
- Együttműködés
- Kommunikáció (visszajelzések minősége)
Mintakérdések
6 a(z) 42 kérdésből, eredeti Y2Y megfogalmazásban. A platformon kiküldés előtt törölhetsz, átírhatsz vagy hozzáadhatsz kérdéseket.
- Fontos nekem, hogy a csapatunk elérje a céljait.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- A csapatunkban szívesen fogadják az új ötleteket.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- Ha hibázom, nyugodtan elmondhatom anélkül, hogy tartanom kellene a következményektől.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- Egy év múlva is szívesen dolgoznék ebben a csapatban.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- Ha változás jön, tudom, miért történik és mit várnak tőlem.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- Mi az, ami a leginkább jellemzi a csapatunk kultúráját? (egy-két mondat)Szöveges válasz
Validált Y2Y mérőeszköz
Anonimitás
A válaszok névtelenek. Egyéni választ senki nem lát, a cég sem: eredmény csak csoportra jelenik meg, és csak akkor, ha legalább 5 ember válaszolt. Bontás (például részleg vagy telephely szerint) csak olyan csoportra látszik, amely önmagában eléri az 5 választ.
Futtasd a csapatoddal
A Your Assessor anonim kampányként küldi ki a kérdőívet: e-mailes meghívó linkek, élő eredmény-dashboard bontásokkal, CSV-export. A kész kérdőívek céges fiókkal érhetők el; írd meg a létszámot, és küldjük a hozzáférést és az ajánlatot.
Kapcsolódó kérdőívek
- Pszichológiai biztonság kérdőív
Ha tudni szeretnéd, mernek-e az emberek megszólalni, kérdezni és hibát beismerni a csapatban.
- Hibrid munka kérdőív
Hogyan működik a hibrid munka a gyakorlatban: rugalmasság, eszközök, kapcsolódás, iroda; tapasztalatot kérdez, jelenlétet soha.
- Pszichoszociális kockázatfelmérés kérdőív
Bemenet a pszichoszociális kockázatértékeléshez telephelyenként vagy egységenként, utána intézkedési tervvel; támogatja az értékelést, nem helyettesíti.