Jóllét és biztonság

Pszichoszociális kockázatfelmérés kérdőív

38 kérdés
kb. 6 perc
9 dimenzió
Anonim, 5 választól látszik
HU · EN · DE

A munkavédelmi törvény szerint a kockázatértékelésnek a pszichoszociális kockázatokra is ki kell terjednie: túlzott követelmények, kevés befolyás a saját munkára, hiányzó támogatás, tisztázatlan szerepek vagy bántó viselkedés. A munkavállalók véleményét erre a legtöbb cég kérdőívvel kéri ki.

Ez a kérdőív 38 kérdéssel, 9 területen mér, és kb. 6 perc alatt kitölthető. Futtasd telephelyenként vagy egységenként, hasonlítsd össze az eredményeket, és a leggyengébb területekből készíts intézkedési tervet.

Hozzáférést és ajánlatot kérek Céges belépés

Mikor érdemes használni

Bemenet a pszichoszociális kockázatértékeléshez telephelyenként vagy egységenként, utána intézkedési tervvel; támogatja az értékelést, nem helyettesíti.

Mit mér

A kérdések 9 dimenzióba rendeződnek. Az eredmény-dashboard mindegyikre külön pontszámot mutat.

Követelmények és munkamennyiség
Befolyás a saját munkára
Vezetői támogatás
Kollegiális támogatás
Kapcsolatok és konfliktusok
A szerepem egyértelműsége
A változások kezelése
Munka és magánélet
Bántó viselkedéstől mentes munkahely

Mintakérdések

6 a(z) 38 kérdésből, eredeti Y2Y megfogalmazásban. A platformon kiküldés előtt törölhetsz, átírhatsz vagy hozzáadhatsz kérdéseket.

A rám bízott feladatok mennyisége reális a rendelkezésre álló időhöz képest.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
Beleszólásom van abba, milyen sorrendben végzem a feladataimat.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
Ha a munkám megterhel, beszélhetek erről a vezetőmmel.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
Ha elakadok egy feladattal, a kollégáim segítenek.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
A csapatomban a feszültségeket időben szóvá tesszük.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
Mi terhel meg a legjobban a munkádban jelenleg?Szöveges válasz

Eredeti Y2Y kérdések. A Y2Y által szervezeteknek írt, gyakorlati kérdőívkérdések. Nem pszichometriai és nem klinikai teszt.

Fontos

Ez a kérdőív támogatja a pszichoszociális kockázatértékelést, de nem helyettesíti. Maga az értékelés, az eredmények kiértékelése és az intézkedési terv a munkáltató felelőssége marad, a munkavédelmi szakemberrel és, ha van, az üzemi tanáccsal együtt.

Anonimitás

A válaszok névtelenek. Egyéni választ senki nem lát, a cég sem: eredmény csak csoportra jelenik meg, és csak akkor, ha legalább 5 ember válaszolt. Bontás (például részleg vagy telephely szerint) csak olyan csoportra látszik, amely önmagában eléri az 5 választ.

Futtasd a csapatoddal

A Your Assessor anonim kampányként küldi ki a kérdőívet: e-mailes meghívó linkek, élő eredmény-dashboard bontásokkal, CSV-export. A kész kérdőívek céges fiókkal érhetők el; írd meg a létszámot, és küldjük a hozzáférést és az ajánlatot.