Wohlbefinden & Sicherheit

Fragebogen zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

38 Fragen
ca. 6 Min.
9 Dimensionen
Anonym, Ergebnisse ab 5 Antworten
DE · EN · HU

Nach § 5 ArbSchG gehört die psychische Belastung bei der Arbeit zur Gefährdungsbeurteilung: zu hohe Anforderungen, wenig Einfluss auf die eigene Arbeit, fehlende Unterstützung, unklare Rollen oder belastendes Verhalten. Eine Mitarbeiterbefragung per Fragebogen ist der übliche Weg, die Beschäftigten dabei einzubeziehen.

Dieser Fragebogen misst mit 38 Fragen 9 Bereiche und dauert ca. 6 Minuten. Führen Sie ihn nach Standort oder Bereich durch, vergleichen Sie die Ergebnisse und leiten Sie aus den schwächsten Bereichen einen Maßnahmenplan ab.

Zugang und Angebot anfragen Firmen-Login

Wann er sich eignet

Grundlage für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung nach Standort oder Bereich, mit anschließendem Maßnahmenplan; sie unterstützt die Beurteilung, ersetzt sie aber nicht.

Was er misst

Die Fragen sind in 9 Dimensionen gegliedert. Das Ergebnis-Dashboard zeigt für jede einen eigenen Wert.

Anforderungen und Arbeitsmenge
Einfluss auf die eigene Arbeit
Unterstützung durch die Führungskraft
Unterstützung im Team
Beziehungen und Konflikte
Klarheit der eigenen Rolle
Umgang mit Veränderungen
Arbeit und Privatleben
Freiheit von belastendem Verhalten

Beispielfragen

6 der 38 Fragen im Original-Wortlaut von Y2Y. Auf der Plattform können Sie vor dem Versand Fragen entfernen, ändern oder ergänzen.

Die Menge der mir übertragenen Aufgaben ist für die verfügbare Zeit realistisch.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
Ich kann mitbestimmen, in welcher Reihenfolge ich meine Aufgaben erledige.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
Wenn mich meine Arbeit belastet, kann ich mit meiner Führungskraft darüber sprechen.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
Wenn ich bei einer Aufgabe nicht weiterkomme, hilft mir mein Team.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
In meinem Team werden Spannungen frühzeitig angesprochen.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
Was belastet Sie bei Ihrer Arbeit derzeit am meisten?Offene Antwort

Original-Fragen von Y2Y. Praxisnahe Befragungsfragen, die Y2Y für Organisationen geschrieben hat. Sie sind kein psychometrischer und kein klinischer Test.

Wichtig

Dieser Fragebogen unterstützt die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, er ersetzt sie nicht. Die Beurteilung selbst, die Bewertung der Ergebnisse und die Maßnahmen bleiben Aufgabe des Arbeitgebers, gemeinsam mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit und, wo vorhanden, dem Betriebsrat, der bei einer Befragung als Teil der Gefährdungsbeurteilung mitbestimmt.

Anonymität

Die Antworten sind anonym. Niemand, auch nicht das Unternehmen, sieht eine einzelne Antwort: Ergebnisse erscheinen nur für Gruppen und erst, wenn mindestens 5 Personen geantwortet haben. Eine Aufschlüsselung (etwa nach Abteilung oder Standort) erscheint nur für Gruppen, die selbst 5 Antworten erreichen.

Mit Ihrem Team durchführen

Your Assessor versendet den Fragebogen als anonyme Kampagne: Einladungslinks per E-Mail, ein Live-Dashboard mit Aufschlüsselungen, CSV-Export. Die fertigen Fragebögen gehören zu einem Firmenkonto; nennen Sie uns Ihre Mitarbeiterzahl, und wir senden Zugang und Angebot.