Csapat és kultúra
Hibrid munka kérdőív
- 19 kérdés
- kb. 3 perc
- 6 dimenzió
- Anonim, 5 választól látszik
- HU · EN · DE
A hibrid munka kérdőív megmutatja, hogyan működik a hibrid modell a gyakorlatban, nem papíron: megvan-e a megígért rugalmasság, vannak-e eszközök a bárhonnan való együttműködéshez, és van-e értelme bejönni az irodába.
19 kérdés 6 területen, kb. 3 perc, benne a távol és a helyben dolgozók közötti méltányossággal. Tapasztalatot kérdez, jelenlétet vagy munkaidőt soha, így nem olvasható megfigyelésként.
Hozzáférést és ajánlatot kérekCéges belépés
Mikor érdemes használni
Hogyan működik a hibrid munka a gyakorlatban: rugalmasság, eszközök, kapcsolódás, iroda; tapasztalatot kérdez, jelenlétet soha.
Mit mér
A kérdések 6 dimenzióba rendeződnek. Az eredmény-dashboard mindegyikre külön pontszámot mutat.
- Rugalmasság
- Eszközök
- Együttműködés
- Kapcsolódás
- Az iroda haszna
- Méltányosság távol és helyben
Mintakérdések
6 a(z) 19 kérdésből, eredeti Y2Y megfogalmazásban. A platformon kiküldés előtt törölhetsz, átírhatsz vagy hozzáadhatsz kérdéseket.
- Az igényeimhez illő módon oszthatom be, hol dolgozom.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- A rendszereink otthonról is ugyanúgy működnek számomra, mint az irodában.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- Akkor is könnyen elérem a kollégáimat, ha nem egy helyen dolgozunk.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- Távolról dolgozva is kapcsolódom a csapatomhoz.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- Az irodában töltött napjaim hasznosak a munkám szempontjából.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- Mi az az egy dolog, amin változtatnál a hibrid működésünkben?Szöveges válasz
Eredeti Y2Y kérdések. A Y2Y által szervezeteknek írt, gyakorlati kérdőívkérdések. Nem pszichometriai és nem klinikai teszt.
Anonimitás
A válaszok névtelenek. Egyéni választ senki nem lát, a cég sem: eredmény csak csoportra jelenik meg, és csak akkor, ha legalább 5 ember válaszolt. Bontás (például részleg vagy telephely szerint) csak olyan csoportra látszik, amely önmagában eléri az 5 választ.
Futtasd a csapatoddal
A Your Assessor anonim kampányként küldi ki a kérdőívet: e-mailes meghívó linkek, élő eredmény-dashboard bontásokkal, CSV-export. A kész kérdőívek céges fiókkal érhetők el; írd meg a létszámot, és küldjük a hozzáférést és az ajánlatot.
Kapcsolódó kérdőívek
- Csapatkultúra kérdőív
Mélyebb kép arról, hogyan dolgozik együtt egy csapat: normák, együttműködés, változás, megtartás.
- Pszichológiai biztonság kérdőív
Ha tudni szeretnéd, mernek-e az emberek megszólalni, kérdezni és hibát beismerni a csapatban.
- Pszichoszociális kockázatfelmérés kérdőív
Bemenet a pszichoszociális kockázatértékeléshez telephelyenként vagy egységenként, utána intézkedési tervvel; támogatja az értékelést, nem helyettesíti.