Csapat és kultúra
Pszichológiai biztonság kérdőív
- 12 kérdés
- kb. 2 perc
- 4 dimenzió
- Anonim, 5 választól látszik
- HU · EN · DE
A pszichológiai biztonság az a közös meggyőződés, hogy nem ér megszégyenítés vagy büntetés, ha valaki megszólal, kérdez vagy beismer egy hibát. Ahol alacsony, ott későn derülnek ki a problémák; ahol magas, ott gyorsabban tanul a csapat.
A kérdőív 12 rövid állítással méri a biztonság 4 szintjét: a befogadást, a tanulás, a hozzájárulás és az ellentmondás biztonságát. Kb. 2 perc, így belefér egy csapatmegbeszélésbe.
Hozzáférést és ajánlatot kérekCéges belépés
Mikor érdemes használni
Ha tudni szeretnéd, mernek-e az emberek megszólalni, kérdezni és hibát beismerni a csapatban.
Előbb próbáld ki ingyen: Safety Mirror, ingyenes önértékelés
Mit mér
A kérdések 4 dimenzióba rendeződnek. Az eredmény-dashboard mindegyikre külön pontszámot mutat.
- Befogadás biztonsága
- Tanulás biztonsága
- Hozzájárulás biztonsága
- Szembenézés biztonsága
Mintakérdések
5 a(z) 12 kérdésből, eredeti Y2Y megfogalmazásban. A platformon kiküldés előtt törölhetsz, átírhatsz vagy hozzáadhatsz kérdéseket.
- Úgy érzem, valóban a csapat része vagyok.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- Önmagam lehetek a munkahelyemen, nem kell megjátszanom magam.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- Bármit megkérdezhetek anélkül, hogy attól tartanék, butának tűnök.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- Aktívan megosztom az ötleteimet a megbeszéléseken.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
- Nyíltan ellentmondhatok a vezetőmnek.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
Validált Y2Y mérőeszköz
Anonimitás
A válaszok névtelenek. Egyéni választ senki nem lát, a cég sem: eredmény csak csoportra jelenik meg, és csak akkor, ha legalább 5 ember válaszolt. Bontás (például részleg vagy telephely szerint) csak olyan csoportra látszik, amely önmagában eléri az 5 választ.
Futtasd a csapatoddal
A Your Assessor anonim kampányként küldi ki a kérdőívet: e-mailes meghívó linkek, élő eredmény-dashboard bontásokkal, CSV-export. A kész kérdőívek céges fiókkal érhetők el; írd meg a létszámot, és küldjük a hozzáférést és az ajánlatot.
Kapcsolódó kérdőívek
- Csapatkultúra kérdőív
Mélyebb kép arról, hogyan dolgozik együtt egy csapat: normák, együttműködés, változás, megtartás.
- Hibrid munka kérdőív
Hogyan működik a hibrid munka a gyakorlatban: rugalmasság, eszközök, kapcsolódás, iroda; tapasztalatot kérdez, jelenlétet soha.
- Pszichoszociális kockázatfelmérés kérdőív
Bemenet a pszichoszociális kockázatértékeléshez telephelyenként vagy egységenként, utána intézkedési tervvel; támogatja az értékelést, nem helyettesíti.