Team & Kultur

Fragebogen zur psychologischen Sicherheit

12 Fragen
ca. 2 Min.
4 Dimensionen
Anonym, Ergebnisse ab 5 Antworten
DE · EN · HU

Psychologische Sicherheit ist die gemeinsame Überzeugung, dass man nicht bloßgestellt oder bestraft wird, wenn man sich äußert, eine Frage stellt oder einen Fehler zugibt. Wo sie fehlt, kommen Probleme spät ans Licht; wo sie hoch ist, lernt das Team schneller.

Der Fragebogen misst mit 12 kurzen Aussagen 4 Stufen der Sicherheit: dazugehören, lernen, beitragen und widersprechen. Er dauert ca. 2 Minuten und passt damit in ein Teammeeting.

Zugang und Angebot anfragen Firmen-Login

Wann er sich eignet

Wenn Sie wissen möchten, ob sich Menschen im Team trauen, sich zu äußern, Fragen zu stellen und Fehler zuzugeben.

Vorher kostenlos ausprobieren: Safety Mirror, der kostenlose Selbstcheck

Was er misst

Die Fragen sind in 4 Dimensionen gegliedert. Das Ergebnis-Dashboard zeigt für jede einen eigenen Wert.

Inklusionssicherheit
Lernsicherheit
Beitragssicherheit
Herausforderungssicherheit

Beispielfragen

5 der 12 Fragen im Original-Wortlaut von Y2Y. Auf der Plattform können Sie vor dem Versand Fragen entfernen, ändern oder ergänzen.

Ich fühle mich wirklich als Teil meines Teams.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
Ich kann bei der Arbeit ich selbst sein, ohne mich zu verstellen.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
Ich kann jede Frage stellen, ohne Angst zu haben, dumm zu wirken.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
Ich bringe meine Ideen in Besprechungen aktiv ein.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu
Ich kann meinem Vorgesetzten offen widersprechen.1-5, stimme gar nicht zu bis stimme voll zu

Validiertes Y2Y-Instrument

Anonymität

Die Antworten sind anonym. Niemand, auch nicht das Unternehmen, sieht eine einzelne Antwort: Ergebnisse erscheinen nur für Gruppen und erst, wenn mindestens 5 Personen geantwortet haben. Eine Aufschlüsselung (etwa nach Abteilung oder Standort) erscheint nur für Gruppen, die selbst 5 Antworten erreichen.

Mit Ihrem Team durchführen

Your Assessor versendet den Fragebogen als anonyme Kampagne: Einladungslinks per E-Mail, ein Live-Dashboard mit Aufschlüsselungen, CSV-Export. Die fertigen Fragebögen gehören zu einem Firmenkonto; nennen Sie uns Ihre Mitarbeiterzahl, und wir senden Zugang und Angebot.