Vezetés és változás

Vezetői visszajelzés kérdőív (upward feedback)

18 kérdés
kb. 4 perc
8 dimenzió
Anonim, 5 választól látszik
HU · EN · DE

Az upward feedback megfordítja a szokásos irányt: a csapat mondja el a vezetőjének, mi működik és mi nem. A vezetői visszajelzés kérdőív ezt biztonságossá teszi, mert névtelenül gyűjti a válaszokat, és csak elég válasz után mutat eredményt.

18 kérdés 8 területen, kb. 4 perc: világos irány, fejlesztő támogatás, visszajelzés, elismerés, méltányosság, bevonás, biztonság a megszólaláshoz és karriertámogatás, plusz hogy mit tartson meg és mit csináljon másképp a vezető. Bontsd az eredményt vezetőnként; minden vezetőé 5 választól látszik.

Hozzáférést és ajánlatot kérek Céges belépés

Mikor érdemes használni

Visszajelzés a vezetőknek a csapatuktól: bontsd vezetőnként (5 választól látszik); ha van üzemi tanács, előbb vond be.

Mit mér

A kérdések 8 dimenzióba rendeződnek. Az eredmény-dashboard mindegyikre külön pontszámot mutat.

Világos irány
Fejlesztő támogatás
Visszajelzés
Elismerés
Méltányosság
Bevonás
Biztonság a megszólaláshoz
Karriertámogatás

Mintakérdések

6 a(z) 18 kérdésből, eredeti Y2Y megfogalmazásban. A platformon kiküldés előtt törölhetsz, átírhatsz vagy hozzáadhatsz kérdéseket.

A vezetőm világosan elmondja, mi a legfontosabb a csapat számára.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
A vezetőm kérdésekkel segít, hogy magam találjam meg a megoldást.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
A vezetőmtől rendszeresen kapok visszajelzést.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
A vezetőm észreveszi, ha jó munkát végzek.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
A vezetőm mindenkit ugyanazzal a mércével mér a csapatban.1-5, egyáltalán nem értek egyet - teljesen egyetértek
Mit csináljon továbbra is a vezetőd?Szöveges válasz

Eredeti Y2Y kérdések. A Y2Y által szervezeteknek írt, gyakorlati kérdőívkérdések. Nem pszichometriai és nem klinikai teszt.

Fontos

Az eredmény az értékelt vezetőkre vonatkozó személyes adat. Előre mondd el nekik, mire használjátok, és ha van üzemi tanács, indulás előtt vond be.

Anonimitás

A válaszok névtelenek. Egyéni választ senki nem lát, a cég sem: eredmény csak csoportra jelenik meg, és csak akkor, ha legalább 5 ember válaszolt. Bontás (például részleg vagy telephely szerint) csak olyan csoportra látszik, amely önmagában eléri az 5 választ.

Futtasd a csapatoddal

A Your Assessor anonim kampányként küldi ki a kérdőívet: e-mailes meghívó linkek, élő eredmény-dashboard bontásokkal, CSV-export. A kész kérdőívek céges fiókkal érhetők el; írd meg a létszámot, és küldjük a hozzáférést és az ajánlatot.