Your Assessor by Y2Y
Csapat-elégedettségmérés eNPS-sel
Anonim munkavállalói elégedettségmérés csapatoknak.
Gyors, biztonságos, emberközpontú.
- Add meg a neved, a csapatod nevét + az emailcímed
- Hívd meg a csapattagjaidat
- Lásd az aggregált eredményt 6 dimenzióban + eNPS
A csapattagok válaszai a vezető számára anonimak - a vezető soha nem látja, ki mit válaszolt, csak az aggregált eredményt.
Ingyenes 10 főig · 3-5 perc
Mérd meg a csapatod elégedettségét
Privát linket küldünk, ahonnan a csapattagjaidat meghívhatod.
10+ fős csapat · szervezetek
Nagyobb csapatnak? Kérj ajánlatot
A Team Satisfaction 10 főig ingyenes. Ha 10-nél nagyobb csapatra, több csapat egyidejű mérésére vagy teljes szervezeti felmérésre van szükséged, írj nekünk - hamarosan jelentkezünk.
Mit mér a csapat-elégedettségi felmérés?
Minden csapattag 12 állítást értékel 1-5-ös skálán, a hat dimenzió mindegyikéhez kettőt:
- Munka értelme és motiváció
- Elismerés és visszajelzés
- Fejlődés és tanulás
- Csapatlégkör és együttműködés
- Vezetői támogatás
- Munkaterhelés és egyensúly
Ehhez jön egy eNPS-kérdés (mennyire ajánlaná a csapatot munkahelyként, 0-10) és két nyitott kérdés.
Hogyan működik?
- Kinek szól?
- Csapatvezetőknek, menedzsereknek és HR business partnereknek, akik őszinte, anonim képet szeretnének arról, hogyan éli meg a csapatuk a munkát.
- Mennyi ideig tart?
- Csapattagonként 3-5 perc. Az indítás egy perc: a neved, a csapatod neve és az emailcímed.
- Hogyan kapod meg az eredményt?
- Emailben kapsz egy privát linket, meghívhatsz legfeljebb 10 csapattagot, és amint legalább 3-an válaszoltak, látod a dimenziók átlagát és az eNPS-indexet.
- Adatvédelem
- A válaszok a vezető számára anonimak, az adatokat az EU-ban tároljuk. Adatkezelés
Gyakori kérdések
Mi az a csapat-elégedettségi felmérés?
Rövid, anonim kérdőív, amely megmutatja, hogyan éli meg a csapat a munkáját. Ez hat dimenziót fed le (munka értelme és motiváció, elismerés és visszajelzés, fejlődés és tanulás, csapatlégkör és együttműködés, vezetői támogatás, munkaterhelés és egyensúly) 12 állítással, továbbá egy eNPS-kérdéssel és két nyitott kérdéssel.
Mi az eNPS, és hogyan számoljuk?
Az eNPS (employee Net Promoter Score) azt kérdezi, mennyire valószínű, hogy valaki munkahelyként ajánlaná a csapatot, 0-10-es skálán. A 9-10 válasz támogatónak, a 7-8 passzívnak, a 0-6 kritikusnak számít. Az index a támogatók arányának és a kritikusok arányának különbsége, -100 és +100 között. Külön jelenítjük meg, sosem átlagoljuk a többi válasszal.
Tényleg ingyenes?
Igen, legfeljebb 10 fős csapatoknak, fizetési adatok nélkül. Nagyobb csapatra vagy több csapatra egyszerre ezen az oldalon kérhetsz egyedi ajánlatot.
Látja a vezető, ki mit válaszolt?
Nem. A vezető csak aggregált eredményt lát, és csak akkor, ha legalább 3 csapattag válaszolt. A nyitott válaszok véletlenszerű sorrendben jelennek meg.
Milyen nyelveken érhető el a felmérés?
Magyarul, angolul és németül. A meghívók és a kérdőív azon a nyelven jelennek meg, amelyen a vezető elindította a felmérést.